Com a retomada das viagens corporativas pós-pandemia, um novo grupo de viajantes vem ganhando cada vez mais espaço: os membros da Geração Z.
Jovens nascidos no final dos anos 90 e começo dos anos 2000 – período onde a internet banda larga e os computadores domésticos se popularizaram – estão ocupando cada vez mais postos de trabalho.
A Geração Z, diferentemente dos seus pais e avós, valorizam mais as experiências e a satisfação pessoal no trabalho. Assim, para reter esses talentos, a tendência é que o mercado de viagens se adapte às suas novas demandas:
Bleisure é um conceito onde viagens de negócio são estendidas para incluir opções de lazer.
Programações turísticas e happy hours são adicionados às reuniões, o que reduz o estresse dos colaboradores, aumenta as chances de networking e aquece o turismo local.
A preferência por locais de hospedagem mais informais, como o Airbnb, também é uma tendência.
A opção vem tomando força graças ao seu conforto e custo-benefício, deixando os hotéis para trás na média de diárias reservadas.
O autosserviço é a possibilidade de reservar opções de viagem e acomodações por conta própria, sem passar por intermediários, respeitando todas as normas, regras e políticas da empresa.
Atualmente, empresas que não oferecem essa experiência têm alta taxa de pedidos feitos fora da política de viagens.
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