Com a retomada das viagens corporativas pós-pandemia, um novo grupo de viajantes vem ganhando cada vez mais espaço: os membros da Geração Z.
Jovens nascidos no final dos anos 90 e começo dos anos 2000 – período onde a internet banda larga e os computadores domésticos se popularizaram – estão ocupando cada vez mais postos de trabalho.
A Geração Z, diferentemente dos seus pais e avós, valorizam mais as experiências e a satisfação pessoal no trabalho. Assim, para reter esses talentos, a tendência é que o mercado de viagens se adapte às suas novas demandas:
Bleisure: o mix perfeito entre negócios e lazer
Bleisure é um conceito onde viagens de negócio são estendidas para incluir opções de lazer.
Programações turísticas e happy hours são adicionados às reuniões, o que reduz o estresse dos colaboradores, aumenta as chances de networking e aquece o turismo local.
Airbnb: comodidade e conforto em qualquer lugar
A preferência por locais de hospedagem mais informais, como o Airbnb, também é uma tendência.
A opção vem tomando força graças ao seu conforto e custo-benefício, deixando os hotéis para trás na média de diárias reservadas.
Autosserviço: menos burocracia na hora de planejar sua viagem
O autosserviço é a possibilidade de reservar opções de viagem e acomodações por conta própria, sem passar por intermediários, respeitando todas as normas, regras e políticas da empresa.
Atualmente, empresas que não oferecem essa experiência têm alta taxa de pedidos feitos fora da política de viagens.
Quer saber mais sobre os novos padrões de viagem da Geração Z? Leia o artigo completo!
