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Gestão de viagens corporativas

# O que muda e o que permanece com o retorno das viagens corporativas

Startup especialista em gestão de viagens corporativas compartilha o que entende como tendências definitivas para a retomada das viagens.

[Luiz Moura](https://www.govoll.com/blog/author/luiz-moura)

 nov. 17, 2021

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Com a melhora dos indicadores da Covid-19 e o avanço da vacinação, os brasileiros têm sentido mais conforto para viajar. Uma pesquisa realizada pela **Global Business Travel Association (GBTA)**, maior associação profissional de gestão de viagens corporativas do mundo, concluiu que em maio deste ano 74% dos entrevistados já sentiram que seus funcionários estavam “dispostos” ou “muito dispostos” a viajar no ambiente atual, um aumento de 11 pontos percentuais em relação aos resultados da pesquisa feita em março de 2021.

 Além disso, 31% responderam que sua companhia estava trabalhando ativamente em um plano de **retomada das viagens corporativas**. O estudo ainda prevê que, ao final deste ano, os [**gastos com viagens a trabalho**](https://govoll.com/blog/gestao-de-viagens-corporativas-como-implantar-uma-de-sucesso/?hsLang=pt-br) terão um aumento de 21% em razão do processo de retomada da confiança do viajante corporativo. 

Em 2022, as expectativas são ainda maiores para a volta das **reuniões presenciais** e **aquecimento das viagens internacionais**. O cenário ainda requer cuidados e adequações, mas agências de viagens corporativas, companhias aéreas e redes de hospedagem estão otimistas e começam a preparar o terreno para receber a nova demanda. 

Mas, afinal, o que muda e o que permanece na **retomada das [viagens corporativas](https://govoll.com/blog/analise-de-indicadores-na-gestao-de-viagens-corporativas/?hsLang=pt-br)**? A saúde está em primeiro lugar. As despesas com viagens estão entre os maiores custos de uma empresa. Portanto, no período pré-pandemia, o **foco estava na diminuição de gastos**. Agora, as companhias valorizam fornecedores que seguem **protocolos sanitários com seriedade**.

## O que priorizar na nova gestão de viagens corporativas?

Um [relatório](https://www2.deloitte.com/br/pt/pages/human-capital/articles/tendencias-capital-humano.html) publicado recentemente pela Deloitte revelou que os líderes de negócios mudaram as prioridades e adotaram formas radicalmente novas de operar em consequência da Covid-19. Em consonância com essa tendência, uma sondagem da Abracorp (Associação Brasileira de Agências de Viagens) mostrou que **política de saúde e higiene** terá relevância decisiva na escolha dos serviços de viagens para mais de 50% das empresas respondentes.

Os viajantes corporativos querem voltar mas, claro, com a segurança que virá a partir da imunização e dos **protocolos de saúde**. 

Outra tendência que veio para ficar é a dos **nômades digitais** inspirando liberdade e flexibilidade, seja no **trabalho remoto ou híbrido**. As empresas viram que o trabalho remoto funciona e a cultura do *anywhere office* ganha força. 

A presença de [**tecnologia no agenciamento de viagens**](https://govoll.com/blog/traveltech-e-a-tecnologia-mobile-a-combinacao-perfeita/?hsLang=pt-br) já era tendência e foi acelerada pela pandemia. [**As empresas que investem em plataformas como a VOLL saíram na frente**](https://digital.govoll.com/cases). Aquelas que têm capital para investir em [ferramentas inovadoras](https://govoll.com/blog/o-impacto-da-transformacao-digital-no-mercado-de-mobilidade-e-viagens-corporativas/?hsLang=pt-br), e não o fazem, podem ficar para trás.

## Eventos corporativos voltam a ganhar relevância

Outras tendências, que já eram observadas, se intensificam. Embora a reunião on-line traga agilidade e facilite adequações de agenda, **encontros presenciais continuam sendo essenciais para fechar negócios e estreitar relacionamentos**. Muitas operações comerciais começam com um almoço ou um bate papo no coffee break de um evento, por exemplo, nuances que o virtual não consegue substituir. As viagens, contudo, passam a ser repensadas e usadas de forma mais **estratégica**.

Eventos para engajar os times também estão em alta, especialmente com foco em **Employer Branding** serão mantidas. Encontros físicos são importantes para garantir trocas mais próximas, maior motivação e engajamento do time ter outras pessoas perto é o que gera conexões reais — vitais para o sucesso de uma empresa.

Vale destacar ainda o **atendimento humanizado** e **foco no usuário**. Imprevistos em viagens sempre existiram e vão continuar: são casos como voos adiados por causa das condições climáticas ou o próprio executivo precisando remarcar por causa de novos compromissos. É importante a empresa ter um **atendimento humano e disponível 24 horas por dia** onde viajantes têm apoio total nos momentos de estresse.

[Gestão de viagens corporativas](https://www.govoll.com/blog/tag/gestão-de-viagens-corporativas)

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